株式会社ディスコ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ディスコ
【仕事内容】
海外拠点の社内SE/一部上場/平均年収890万越え/東京勤務
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】【必須要件】・何らかのIT関連業務経験者で、上記業務に強い興味関心をお持ちで、実際にその分野において知見を高めるための自己研鑚されている方・語学力を習得する意欲をお持ちの方※社内英会話研修など、入社後スキルを習得する環境はございます【求める思考性】・同社ではITシステムの内製化を積極的に進めております。そのため、社内SEポジションではありますが、開発する場面も多くあるため、社内SEとして上流~下流まで実施したいという方を求めます。【語学】◆任意 ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル)
【勤務時間】
9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】500万円~800万円【月給】235,000円~■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定■賞与:売上高経常利益率に応じ決定※2014年度年間実績8.95ヶ月(決算賞与含む)■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。