ファナック株式会社／東証一部上場
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
■□■ 世界の生産現場に革新をもたらす工場自動化に貢献 ■□■世界No.1のシェアを誇る自社開発CNCを主軸に世界のFA（工場自動化）を牽引してきたファナック。そんな当社が次に目指すのは、AI・IoTを用いた更なる“賢い”工場の実現です。工作機械が自ら学習し自立的に動き、他社製品を含めた全ての機械がIoTで繋がる。そんな次世代の工場自動化に向け、工作機械の頭脳となるCNCにも更なる知能化・IT化が求められています。工場や工作機械のあり方が進化する中、そのコア技術である組込みソフトウェアの研究・開発体制を強化するため、様々なフィールドでのソフトウェア開発経験者を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ファナック株式会社／東証一部上場
【仕事内容】
工作機械の頭脳となるCNC（数値制御装置）の組込みソフト／GUIアプリケーション開発（C、C++）
【対象者】
【製品不問★高専卒・大卒以上】C言語を用いた組込みソフト、または、UIに関する開発経験者
＜必須スキル・経験＞ ※下記いずれか◎CもしくはC++言語を用いたソフトウェア開発経験 ◎ユーザーインターフェイスに関する開発経験◆◇◆ 異業界出身者大歓迎 ◆◇◆ 当社はアプリケーションソフトからドライバ、ファームウェアまであらゆるソフトを自社開発しています。多様な業界の経験が活かせるフィールドになりますので、興味がある場合はぜひご応募ください。
【勤務時間】
8:40～17:10（所定労働時間7.75時間） ※休憩時間：45分（12:15～13:00）
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません
【給与】
月給：25万円～40万円 ※経験・能力等を考慮 ※残業代は別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。