株式会社セキュアアウルズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
大手セキュリティベンダーや官公庁と信頼関係を築いてきた当社。さらなる事業拡大と受託開発プロジェクトの増加に対応するため、9月25日に秋葉原オフィスへの移転を予定しています。今回は第二創業期として組織の中核を支える、コアメンバーを募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社セキュアアウルズ
【仕事内容】
サーバ・ネットワークやセキュリティソリューションの提案・導入・設計・構築・運用・保守など
【対象者】
＜学歴不問＞サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守の経験 ※セキュリティに興味のある方歓迎
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞■これまでの経験を活かして、新しい環境で活躍したい。■アットホームな会社で腰を据えて働きたい。■エンジニアとしての得意分野がほしい。■インフラの経験を土台に、セキュリティのスキルを深めていきたい。＜下記をお持ちの方は、優遇します＞
・サブリーダー／リーダーの経験・各種サーバ（Windows ・Linux） の設計・構築・保守・運用の経験・AIXの設計・構築・導入経験・CCNA・LPICなどの資格・データベースの使用経験・HTML5、JavaScriptの経験・知識・仮想化の経験・知識・クラウド開発基盤（Google App Engine、AWS、Azureなど）の環境構築経験・SharePoint業務（設計・導入・ヘルプデスクなど）の経験・ビジネスレベルの英語力
【勤務時間】
1カ月単位の変形労働時間制月間所定労働時間 160時間9：00～18：00※担当プロジェクトにより変動あり
【雇用形態】
正社員
試用期間 3カ月
末長く活躍してほしい
当社が目指しているのは、エンジニア全員の終身雇用。一人ひとりが成長することで、定年まで活躍してほしいと考えています。もちろん、そのためにもスキルアップ・キャリアアップを応援し、一緒にライフプランを描いていきたいと考えていきます。
【給与】
月給26万～50万円(固定残業代含む)※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万8900円～6万円支給します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。※前職給与・スキル・経験などを考慮し決定します。※試用期間中も同じ条件です。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。