株式会社 藤商事
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社 藤商事
【仕事内容】
【愛知県一宮市】社内ＳＥ ※ジャスダック上場／パチンコ・パチスロメーカー
【対象者】
学歴不問
【必須条件】◎SE経験◎SQLの基本知識◎オブジェクト指向言語を使用した開発経験（C#、Delphi経験なお可）【歓迎条件】◎情報処理技術者試験、応用情報技術者試験（旧ソフトウェア開発技術者）資格保持者◎Delphiによるシステム開発経験が3年以上ある方◎基本設計、詳細設計、DB設計経験者◎販売管理・生産管理システムの業務知識ある方※システム開発だけでなく、トラブル対応や他部門からの問合せ対応にも柔軟に対応できる方も歓迎します。
【勤務時間】
9:00～17:50（所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
【給与】
【年収】400万円～650万円【月給】230,000円～■月額／230,000円以上※経験･能力等を考慮の上、規定により優遇いたします。【年収例】◎480万円（28歳／独身） ◎650万円（32歳／主任・既婚）◎800万円（36歳／課長・既婚）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。