株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
【仕事内容】
（兵庫）ITインフラマネジャ（サーバ・ネットワーク・クラウド）※3年200％成長／離職率3年平均3％
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・大規模ECサイトでのITインフラ設計、構築、運用経験・10人規模のマネージメント経験■歓迎条件：・ECサイトでのCIO経験、AWSやGCP等クラウドでのインフラ設計、構築、運用経験・ネットワーク設計、構築、運用経験・LinuxまたはUnixサーバー、RDMBSの構築、運用経験・高トラフィックを処理するシステム開発経験・シェルスクリプトやPython、Perl等でのプログラミング経験・スケジュール、品質、コスト管理のプロジェクトマネジメント経験
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】600万円～【月給】300,000円～※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分■残業代：管理職の場合なし※スタッフには1時間から全額支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。