株式会社日本医療データセンター の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社日本医療データセンター
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社日本医療データセンター

【仕事内容】

【社内SE】システムエンジニア~DBの開発・運用・保守~

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:下記いずれも必要・DB(SQL)をり応した開発または保守・運用実務経験2年以上・C/S系システム開発言語(.Net,Java,JavaScript)を利用した開発、または運用・保守の経験3年以上・RDB(Oracleなど)を利用した開発スキル・UNIX(Linux)を利用した開発スキル■歓迎条件:・開発言語・手法、Database開発に対する深い知識・Netezza・Exadata・Hadoop経験者

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】380万円~450万円【月給】316,000円~375,000円※前職考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記は基本給です。残業代は別途支給します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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