ロイヤルステージ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ロイヤルステージ株式会社
【仕事内容】
【大阪】社内IT担当/データ抽出業務<東証一部上場伊藤忠商事の社内ベンチャーより独立>
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■応募条件（類似経験でも可）・Access（クエリ作成）経験、VBの運用経験※メインシステム（VB）からの抽出データを、アクセスを使って集計します■社会に大きな価値を創造することにより日本を変える当社は「人生は修行、会社は道場」と捉え、またその中で耐えられなければ価値を生み出せないと考えています。また仕事は与えられるものではなく、自ら作り創りだすものです。日本一の富裕層ビジネスを創り、現代の日本に大きな夢と希望をもたらしてやるんだ、という気概のある人材をお待ちしています。
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】300万円～500万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年俸制（残業代含む）■賞与：年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。