株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ
【仕事内容】
計量アナリスト ※経験不問
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：下記いずれも必須・分析に必要な統計学的手法等を速やかに身に付けて活用する力をお持ちの方・分析に必要なプログラミング能力をお持ちの方・金融工学もしくは数理系の学位/修士をお持ちの方■歓迎条件：・データおよび市場や取引の制約のもとに新たな運用モデルを考える力をお持ちの方・C♯、C++等を利用した高速プログラミング・大量（ギガ～テラレベル）の定型データの取り扱い・インフラストラクチャ構築
【勤務時間】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、短縮または延長する場合有
【給与】
【年俸】400万円～700万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■残業について：月平均30～40時間
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。