ビズウェル株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ビズウェル株式会社
【募集背景】
<10名以上採用予定>2011年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている当社。海外拠点を構えるなど、グローバル展開も進めるIT企業です。ITと聞いて、「うっ」とおもわれた方もご安心を。当社では、未経験からITデビューした人ばかり。安定した基盤をもとに、社員の育成に注力しているため、IT知識ゼロでも成長できるんです。さらなる事業拡大に合わせて、今回10名以上を未経験から募集します。
【仕事内容】
<まずは簡単な仕事からスタート>PC事務やエンジニアサポート、システムの運用・監視・テスト・構築など
【対象者】
【未経験歓迎/35歳まで】(志望動機不要)IT知識ゼロでも大丈夫 ※第二新卒・フリーターの方も歓迎
今回は、応募資格を満たす方(35歳までの方)全員とお会いします。書類だけで判断することはありませんので、お気軽にご応募ください。≪こんな方は、向いているかも!≫◎IT業界に興味がある◎PCやスマートフォンをいじるのが好き◎オフィスワークデビューしたい◎正社員として働きたい★英語・中国語・韓国語などのスキルがある方は、語学力も活かせます。※経験者の方は年齢不問です。(未経験者の方の年齢を制限する理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
口下手でも大丈夫!じっくり話しましょう
面接は1時間程度を予定しています。そのうち30分は、会社のことや仕事について、詳しく説明させていただいています。気になることは何でも質問してください。面接とはいっても、かなりラフなものなので、緊張しすぎなくて大丈夫。あなたのことについても、いろいろ聞かせてくださいね。もちろん、口下手でも構いません。1分沈黙したって全然OK。あなたなりのペースで、思いを伝えてほしいです。
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクト先により異なる場合もあります。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月(待遇は同じです)
【給与】
月給21万円以上※上記には固定残業手当 20時間分(2万6500円)を含みます。※固定残業手当は、残業の有無に関わらず毎月支給し、20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。※残業は月平均10時間程度です
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。