NTTセキュリティ・ジャパン株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

【仕事内容】

アプリケーション開発技術者 ※契約社員採用

【対象者】

学歴不問

■必須条件:・Webアプリケーションシステム開発経験3年以上・ローカルアプリケーションシステム開発経験1年以上(Windows、Linux)・プログラミング言語(Java)の経験■歓迎条件:・英語力(IT技術ドキュメントが読めるレベル、Webの翻訳エンジン併用でも可/TOIEC(R)テスト600点以上尚可)・IPA基本情報処理技術者以上、MCP、LPIC、Oracle認定Java技術者【語学】◆必須 ・英語(中級レベル)

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

契約社員

・契約期間:1年・試用期間3ヶ月・契約社員での採用となります。1年毎の更新となります。

【給与】

【年収】500万円~800万円【月給】250,000円~

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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