株式会社アンドシステム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アンドシステム
【募集背景】
直近5年で、大きく組織改革をしたことにより、エンドユーザー様からたくさんの引き合いをいただくようになりました。今では要件定義フェーズからの案件にも多数参画。これからますます発展していく当社と共に、活躍してもらえるメンバーを募集します。☆★明文化された評価制度で納得！当社には、ポジションごとに求められる役割を明文化した評価制度があります。具体的には、プロジェクト管理のスキルやチームマネジメントといった項目があり、それぞれをクリアしていくイメージです。どのような仕事を担当できれば技能グレードが上がり、評価されるかがわかるため、常にモチベーションを高く保てます。
40代のエンジニア在籍数が4割！
当社では、ベテランと呼ばれるエンジニアがチームの中心となって活躍しています。これからも後輩をまとめるマネジメントだけでなく新しくスキルアップを図ることで、スペシャリストとしての活躍も期待されています。
【仕事内容】
Webシステム／スマートフォンアプリケーション開発／サーバー・ネットワーク構築等
【対象者】
【ベテラン歓迎／経験年数不問】エンジニアとしての経験が浅い方もお気軽にご相談ください。
＜こんな方は特に歓迎します＞■これまでの経験を最大限に活かしたい方■実務をしながら後進指導にも取り組みたい方■生涯現役として現場で活躍し続けたい方■新しい領域、新しい技術にも関心があり、 エンジニアとして成長したい方
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）◎残業は月平均20時間未満です。◎18時以降の残業代は100％支給！また、もし休日出勤が発生した場合も手当を支給します。
【雇用形態】
正社員
※6カ月の試用期間があります。 その間の雇用形態は契約社員となりますが、 給与・待遇等に違いはありません。
【給与】
月給28万円～50万円（一律支給の職務手当・技能手当等含む）※年齢・経験等を考慮の上で決定します。※時間外手当あり。★誕生日昇給制度などもあり、 社員は着実に昇給しています！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。