株式会社イー・シー・エス という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社イー・シー・エス
【募集背景】
高い技術力をもって、大手有名企業を中心とするクライアントへのシステム開発を続けてきた当社。クライアントからはパートナーとして最高評価をいただけるなど、期待に応え続けてきた結果が、新たなプロジェクトにも波及しています。このような背景から、今後もさらなる案件増加が見込まれており、長期計画としていまの約2倍、人員体制を強化しなければなりません。★創業21年／無借金経営の安定企業です★創業以来、無借金経営で非常に財務状況が安定しているところも特長です。その安心感から、入社してから結婚を決めたという社員も多くいます。将来を考えられる会社で、じっくり腰を据えて働きたいという方も歓迎です！
9月９日(日) 合同転職面談会に出展
「エンジニアMeet up！！Web・オープン系開発エンジニアのための転職イベント」9月９日(日) 東京で行う合同転職面談会に当社が出展します。詳細・参加はこちら⇒https://doda.jp/event/seminar/ts/20180909.html※参加費無の事前予約制イベントです。※応募者多数の場合、抽選により参加が決定します。予めご了承ください。※応募締切／9月５日(水)
【仕事内容】
大手有名企業のクライアントに向けたWeb・オープン系システムの開発業務★チームでプロジェクトに参画
【対象者】
【学歴・経験年数不問】Web・オープン系システムの開発経験を少しでもお持ちの方★ポテンシャル採用★
今回はたくさんの方にお会いしたいと考えております。ITエンジニアとして、Web・オープン系システムの開発経験が少しでもある方は積極的にお会いします！また、本求人では「上流」「一次請け」「リーダー」といったワードが多く出ていますが、ぜひ尻込みせずご応募いただきたいと思っています。スキルに自信がなくても、『上流工程やリーダーにチャレンジしてみたい』という思いがあれば大丈夫。実際、当社に入社時点でスキルの低かったメンバーたちも、いまでは頼れる立派なリーダーへと成長しています！【以下のような方を歓迎します】
■Javaを始めとするWeb・オープン系の開発言語を用いた実務経験がある方■iOS・Androidの知識・経験がある方■リーダーに挑戦してみたい方■規模の大きいプロジェクトに携わりたい方■仕事も家庭も大切にしたい方■帰属意識を求め、チームで頑張れる環境に移りたい方
【勤務時間】
東京（御茶ノ水）本社、または東京23区内プロジェクト先※転居を伴う転勤はありません【本社住所】東京都千代田区神田小川町1-10-2 ATELIER YOURS小川町5階【本社アクセス】千代田線「新御茶ノ水駅」 B3出入口 徒歩約1分新宿線「小川町駅」 B4出入口 徒歩約2分丸ノ内線「淡路町駅」 A5出入口 徒歩約4分中央線「御茶ノ水駅」 聖橋口 徒歩約6分
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給230,000円～400,000円※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。