Sky株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
設立以来、請負・派遣・業務委託などさまざまな形で開発を手掛けてきました。自社パッケージ商品としては「SKYSEA Client View」を開発、販売し、数多くのお客様から信頼を勝ち得てきました。現在では、■企業・団体向けパッケージ商品■小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品■医療機関向けパッケージ商品の3分野へと自社開発パッケージ商品を展開。業績好調にともない、さらにお客様の期待にお応えしていくため、エンジニアを増員募集いたします。
平均定着率は95%
挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること。そのための力を何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。そんな想いを持つ社員が集まり、過去15年間の平均定着率は95%を実現しています。常に変化しつづけることが求められる、この業界において私たちは、何事にも果敢に挑戦する、新しい力を求めています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
Sky株式会社
【仕事内容】
「SKYSEA Client View」を始めとする自社製パッケージソフトの開発業務をお任せします。
【対象者】
【学歴・資格不問】VC++またはC#を用いた開発経験をお持ちの方
【活躍できる人物像】周囲の状況を判断し協調性を持って仕事を進めていただける方
※チームで進めていく開発環境なので、チームワークを重んじつつも技術的な課題への取り組みを楽しみ、前向きな姿勢でお客様に向き合うことができる方をお待ちしています。
Skyにマッチする人物像
一人で業務を行うのではなく、仲間と協力して物事に取り組める方。そして、人が好きな方。「ALL Sky」で挑戦すれば、一人よりも大きなアウトプットを達成し、さらに人間的にも成長することができるはずです。「仲間と一緒に笑顔で働きたい、成長したい」という方は、ぜひSkyにご応募ください！
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分 ／ 休憩45分）
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
【月給】22万円以上（※経験を考慮の上、当社規定により決定します。）※応募はパーソルキャリアを経由して行われますので、 入社のタイミング、年収例、勤務地、選考フローなどは気軽にご相談ください。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。