株式会社ビービーシステム
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ビービーシステム
【仕事内容】
【東京】サーバーエンジニア※Microsoft社と資本提携/福利厚生充実/3.85%の低離職率
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■応募要件:下記いずれかの経験のある方・windowsサーバー運用、保守経験者・Microsoft系インフラ構築、運用、保守経験者■歓迎要件・Office 365、Windows Azureの導入もしくはシステム開発経験者・SharePoint Server、Exchange Server、Skype for businessの導入もしくはシステム開発経験者・Microsoft社サーバ製品の導入もしくはシステム開発経験者・上記製品群のシステム運用経験者
【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円~650万円【月給】250,000円~460,000円・ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。・昇給:年1回以上(人事考課年2回)・賞与:年3回(6月・9月・12月※うち9月は決算賞与)・その他:特別休日出勤手当など
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードあり
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。