株式会社インターウェーブ ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社インターウェーブ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

弊社の開発部署は、元々自社開発のアプリケーションを稼働させるため、専用サーバー構築や、クライアントへ環境構築のお手伝いもおこなっておりました。特にクライアントへの環境構築や、問い合わせ対応など、様々なご要望をお伺いしているうちに、PC・インフラ環境を全般的に助けて欲しいとのご依頼を受け、新たに専門部署として立ち上げ、今に至ります。最初は数名の規模でしたが、業績が好調なのもあり人員も増え、新たにスタッフを募集することとなりました。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社インターウェーブ

【仕事内容】

ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク含め、IT環境全般の環境構築、保守をおこないます。

【対象者】

未経験者大歓迎!!

■タッチタイピングができる方■39歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図る為

未経験大歓迎です!

ゆっくり学んで、長く続けて欲しいから、人柄採用が基本です。技術は職場で身につけていくので大丈夫です。

【勤務時間】

11:00~20:00(休憩1時間、実働8時間)

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給23万円以上※経験、能力などを考慮し、決定いたします

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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