株式会社インターウェーブ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
弊社の開発部署は、元々自社開発のアプリケーションを稼働させるため、専用サーバー構築や、クライアントへ環境構築のお手伝いもおこなっておりました。特にクライアントへの環境構築や、問い合わせ対応など、様々なご要望をお伺いしているうちに、PC・インフラ環境を全般的に助けて欲しいとのご依頼を受け、新たに専門部署として立ち上げ、今に至ります。最初は数名の規模でしたが、業績が好調なのもあり人員も増え、新たにスタッフを募集することとなりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社インターウェーブ
【仕事内容】
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク含め、IT環境全般の環境構築、保守をおこないます。
【対象者】
未経験者大歓迎！！
■タッチタイピングができる方■39歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図る為
未経験大歓迎です！
ゆっくり学んで、長く続けて欲しいから、人柄採用が基本です。技術は職場で身につけていくので大丈夫です。
【勤務時間】
11：00～20：00（休憩1時間、実働8時間)
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万円以上※経験、能力などを考慮し、決定いたします
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。