ライジングサン企画株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2005年に設立した当社は、開発系・Web系・インフラ系のシステムや、ソフトウェアの開発などを手掛けています。2014年には自動車輸出を中心に手掛ける株式会社SBTグループの一員となり、大手企業の安定基盤を獲得。現在はSESが中心ですが、今後は受託請負サービスや自社内開発にも、より注力していきたいと考えています。ビジネスチャンスを積極的に捉えていくため、新しくエンジニアを増員募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ライジングサン企画株式会社
【仕事内容】
システムエンジニア・プログラマ／残業ほぼなし／子育てママ活躍中
【対象者】
【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方／第二新卒・経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎します。
※下記のIT開発経験がある方は歓迎します。・WEB、オープン系・インフラ、サーバ、ネットワーク・業務系アプリ、基幹システム開発・PM、PL経験
【勤務時間】
関東、九州エリアのいずれかでの勤務となります。希望を考慮します。＜本社＞福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番11号 オフィスパーク博多4F＜東京支社＞東京都港区赤坂2丁目23番1号 アークヒルズフロントタワー17F※プロジェクト先／福岡県(主に福岡市)、東京都(主に23区)、神奈川県※転居を伴う転勤はありません。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万円～50万円＋決算賞与※経験や能力・業績などを考慮して決定します。※上記金額には、月25時間相当（3万6000円～8万2000円）のみなし残業代を含みます。基本的に25時間を超えることはありませんが、超過分は追加支給いたします。※当社ではみなし残業時間を削減する取り組みを実施中です。2015年度は月45時間でしたが、エンジニアが効率よく業務をすすめてくれるおかげで、2016年度は月35時間、2017年度は月25時間まで削減することが出来ました。さらに2018年度は15時間、2019年度には0時間を目指していきます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。