株式会社東計電算【東証一部上場企業】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
東証一部上場企業である当社は、長年にわたって自社ソリューションやシステムを提供し続けてきました。売上高は5年連続で100億円を保持するなど、安定経営を続ける中で、大手物流、小売企業を中心に案件依頼も増加傾向です。物流業界の拡大・成長に比例して増大するニーズに対応するため、システムエンジニアを増員し、組織強化を図ることにいたしました。成長業界で、自身のエンジニア経験を活かしてみたい方、また物流業界のお仕事に携わっていたエンジニアの方を大歓迎いたします！
東証一部上場だからこその安定経営
東証一部上場のクラウドベンダーである当社は、システム設計・導入・保守・運用までのトータルサポートをワンストップで行っています。経営方針として社員が安心して長く働ける環境作りを心がけているため、安心してプロジェクトに携わることができます。ぜひあなたも、大きなサポートを受けながら働いてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社東計電算【東証一部上場企業】
【仕事内容】
物流クラウドシステムの開発業務（顧客折衝、基本設計、プログラミングなど、スキルに応じてお任せします）
【対象者】
【学歴不問】プログラミングの実務経験をお持ちの方（1年以上）
【活かせる経験・スキル】◇VBまたは.NETでの開発経験のある方◇PL/PMの経験のある方◇顧客折衝の経験のある方【求める人物像】◇物流業界に興味がある方◇技術に自信のある方◇リーダーシップを持っている方◇周りとのコミュニケーションを柔軟に取れる方◇人の話を素直に聞き、話の流れを作っていける方◇自分の長所を発揮できる方◇「物流業界を変えていきたい」という気持ちのある方
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月
【給与】
月給25万円～45万円※経験・能力を考慮の上、決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。