株式会社サイプレス・ソリューションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
■全国で10名以上採用予定！■創業から40年以上、大手・上場企業のシステム開発やインフラ構築を担ってきた当社。関東から東海、関西まで全国に拠点を展開しています。直接取引を行っている企業も多く、業界も、鉄鋼や官公庁、金融・自動車分野まで、多種多様。TCSグループ（社員数10,000名以上・全77社）のシナジーを活かし、そのフィールドをさらに広げています。さらなる事業の拡大を見据えて、未経験者から経験者まで幅広い方を対象に、エンジニアの募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社サイプレス・ソリューションズ
【仕事内容】
システム開発からインフラの設計・構築まで、適性に合わせて挑戦できます ※経験者はPL・PMでの活躍も
【対象者】
【未経験歓迎／学歴不問・IT知識は問いません！】 ※経験者の方は優遇いたします！
★★人柄重視の採用です！まずはご応募を！★★【未経験の方】ITやWebに関する経験や知識は一切不問です！＜こんな方は向いています！＞◎手に職をつけたい◎正社員デビューしたい◎ITやWeb・ネットに興味がある【経験者の方】＜応募条件＞ 何らかのシステム開発、もしくはネットワーク・サーバに関わる経験をお持ちの方※年齢や経験年数は不問です。
【勤務時間】
9:00～17：45（実働労働時間8時間） ※勤務場所により若干異なります※残業平均月20～25時間程度
【雇用形態】
正社員
【給与】
【未経験者】月給20万円以上＋別途賞与あり【経験者】月給25万円以上＋別途賞与あり※前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします※残業代全額支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。