株式会社アウトソーシングテクノロジー SS事業部
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
更なる成長を目指して増員募集します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジー SS事業部
【仕事内容】
「自社商品・一括受託」を中心に、希望・適性に応じて、多彩なフィールドからやりたい仕事をお任せします。
【対象者】
【学歴・経験不問】★未経験者・経験者共に大歓迎！必ずあなたが活躍できるフィールドがあります！
「これからエンジニアを目指す未経験者」も、「やりたい仕事に携わりたい経験者」も、必ず活躍の場を用意いたします。◎最新技術に関われる環境で働きたい！◎作業ではなくシステムを「創る」から関わりたい！◎PL・PMなど上流のキャリアを歩みたい！◎研修を受けて未経験からスタートしたい！◎スキルアップ・キャリアアップしたい！＜優遇の経験・スキル＞◎Web系・オープン系・業務系アプリケーション・スマホアプリ開発経験◎設計・構築・運用・保守・監視・オペレーター・サポートなどの経験◎Java、PHP、VB.NET、C#、Laravel、PhpStorm、LAMP、JavaScriptほか
★IT業界で高みを目指すならOSTech
Webサービス、アプリ、ロボットなどの最新デバイス、自社パッケージ、インフラ構築のワンストップサービスなど…、上流から下流まで関われる環境で成長できます。この分野でキャリアを歩んでいきたい！そんな方には、ぜひ応募を頂きたいです。IT開発市場の中でもニーズが多い領域で高い階段を上っていけます。
【勤務時間】
◆9:00～18:00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給20万円～60万円＋各種手当・報奨金※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。※上記金額は35時間の固定残業代（月42,900円～128,800円）を含みます。※35時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。