株式会社ＶＳＮ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2004年の設立以来、順調に業績を伸ばしているVSN。その秘密は、当社の技術力や提案力の高さです。技術については業界最大級のトレーニングセンターや勉強会など、技術向上の機会を多く用意し、エンジニアのスキルを高めています。また、技術提供するだけにとどまらず、お客様の課題解決に対する提案を営業・エンジニア問わず、積極的に行ってきたことで、お客様からの信頼・ご依頼が増しています。お客様の笑顔のため、ともに働く仲間を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＶＳＮ
【仕事内容】
【先端領域や上流工程多数】Web／オープン系の開発・設計、要件定義・企画などにチームで携ります。
【対象者】
【高卒以上】何らかのシステム開発経験（業務系／Web系など）※経験が浅い方も歓迎／キャリアUP可能
【求める人物像】■開発から設計・要件定義へとステップアップしたい■業務系・基幹系システムからWeb・スマホアプリ開発に挑戦したい■プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしたい■シニアシステムエンジニアとして活躍したい■お客様の業務に対してソリューションを提案してみたい【活かせるスキル・経験】□言語：Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、SQL DB：Postgres、MySQL、Oracle OS：Unix、Linux、Android、iOS□業務アプリケーション、オープン・Web系アプリケーション□組込みアプリケーション など
【勤務時間】
【希望勤務地に配属も可】東京、名古屋、大阪等の大都市、および関東・中部・近畿の各地域のプロジェクト先。※勤務地エリア限定制度あり。詳細は面接時にご相談ください。※U・Iターン歓迎。
【雇用形態】
正社員
【給与】
【基本給】月給24万円～77.5万円(別途手当支給)※給与は配属時、待機中関わらず、全額支給します。※待遇・福利厚生の【諸手当】欄にて各種手当／報奨金をご確認ください。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。