株式会社GDIコミュニケーションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2013年設立以来、海外で10年以上キャリアを築いてきた経営陣に惹かれ集まった95名の社員のバックグランドは十人十色。（9割が海外経験者）スタートラインは人それぞれ。けれど重要なのはその後の歩み方。培ってきた経験・実績からさらに一歩、プロフェッショナルとして憧れの道を切り開くということ。本気の想いと行動、そして環境さえあれば、それは実現可能。当社では「日本の技術を海外へ」をスローガンに、新時代に寄り添う環境を追求、日本とシリコンバレー双方の要素を取り入れた環境作りに尽力してきました。未来を切り拓くための舞台ならここにあります。そこであなたの未来を形にしてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社GDIコミュニケーションズ
【仕事内容】
日系企業の海外事業システム、国際インフラ事業などグローバル案件を中心とするIT設計・開発
【対象者】
グローバルな舞台での活躍を目指すITエンジニア経験者（分野・年数不問）／未経験者も歓迎
「グローバルなフィールドで活躍したい！」という強い意欲を持ったITエンジニア経験をお持ちの方を歓迎します。大規模案件やグローバル案件、上流工程などのフィールドで現実的にスキルアップしていくことができます。※海外研修・語学研修（日本語もやっています）がありますので、 語学に自信のない方でもご安心ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】■システム開発経験（アプリ開発、インフラ構築など分野不問）
■スマートフォン関連の開発経験（担当業務、経験年数不問）■WEBデザイン、WEB開発、オープン系経験者■英語を使った仕事の経験（業界、国内・国外、経験年数不問）■スタッフ教育の経験（業界、国内・国外、経験年数不問）■ITまたは英語関連の各種資格【こんな方をお待ちしています】■グローバルな環境で活躍したい方■コミュニケーション力に自信があり、ビジネスにも携わりたい方■協調性・チームワークを尊重し、共に会社を成長させたい方■自主性に富み、活躍や成長の場を広げていける方■当社ミッションの名のもと、真剣に自己投資をしていける方
【勤務時間】
国内（首都圏）および海外（欧米・アジアなど）※東京オフィス（港区）や首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川など）、 地方でのプロジェクト等国内のみならず、北米、カナダ、 アジア圏（タイ、マレーシア）などの海外で活躍するプロジェクトも多数あります。※希望勤務地を考慮します。※面接や研修は東京オフィスで行います。※働き方は様々。インターンや、 あなたの提案でプロジェクト（事業）をスタートさせることも可能。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25～84万円（みなし残業代含む）＋インセンティブ※月給には、みなし残業20h込み（月2.64万円～7万円） ※20h超えた場合別途残業代支給あり★最終的に条件を満たし、実力はさることながら評価制度を用いて ビジネスパートナーとしてみなされた社員は評価から外れ、 報酬額を自己決定することが可能となりました。 今年はもう少しで評価基準を満たすその候補社員が7名控えています。 今年度中にさらに増える予定！※昨年は28歳男性が高評価を獲得し続け、自身の報酬額を自分で決定しています。 現在有意義に活動中。
きわめてオープンで明確な報酬体系
当社は極めてオープンで明確な報酬体系のため好評。例えば各社員のPJ契約内容を開示、スタディし、給与も社員自身で計算できるシステムになっている点。同時にビジネスも学べます。また、社員がセールスやチームマネジメントで貢献した場合、余程の理由がない限りインセンティブで還元されます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。