株式会社セントメディア（システムインテグレーション事業部 システムソリューション部）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
インフラ領域をメインとする、SI事業の設立から3年。着実に実績を積み重ね、お客様から大きな信頼を獲得してきました。その中で、インフラ領域だけでなく、開発も任せていきたいという要望を多くいただいてきました。そこで、開発部門を今年の4月より満を持してスタート。その開発部門のスターティングメンバーを募集します。
安定基盤を基にチャレンジングな仕事を。
SI事業は設立から3年という若い組織です。決裁権も事業部にあるため、裁量をもって働くことができ、意思決定もスピーディ。柔軟に物事を判断できる土壌がありながら、東証一部上場企業のグループ会社という安定基盤、業界屈指の福利厚生・待遇があります。安定基盤をベースに、チャレンジングな新組織で自分の力を試せるのは、当社ならではの魅力です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社セントメディア（システムインテグレーション事業部 システムソリューション部）
【仕事内容】
4月から新たに稼働した開発部門にて、開発業務をお任せします。
【対象者】
【高卒以上／何らかの開発経験を持ちの方(年数不問)】◎経験が浅い方も大歓迎、当社で成長してください
【活かせるスキル(言語)】・Java・PHP・C／C++／C#・Python・Ruby・JavaScriptなど※Web・オープン系の開発言語の経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます。【求める人物像】・新しくできた組織でチャレンジしたい方・意見を発信しながら、組織作りや新サービスの提案など新しいことをしていきたい方・キャリアアップを実現させ、組織のコアメンバーとして活躍したい方・裁量をもって自分自身で業務を進めていきたい方
入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中
当社は、より高い市場価値をもつ人材、視座の高い人材へと成長してほしいと考えています。そのため、社内研修や外部研修を通して、ビジネススキルアップ（メンタルヘルス、ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど）を図れる期間を1ヶ月設けました。また、この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んでほしいと思います。
【勤務時間】
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 ※プロジェクトにより異なります※転勤なし、U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間 2～6カ月※給与、待遇の変更はありません。
【給与】
月給28～65万円＋賞与年2回※上記はあくまで最下限の給与となります。※転職した方の95％が給与UPを実現(インフラ部門実績)。※別途インセンティブあり。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。