株式会社グロービス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社グロービス
【仕事内容】
社内SE（インフラエンジニア）【インフラ設計～構築～運用】※働きやすい環境
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須要件:・AWS環境の運用管理・仮想環境(VMware)の構築運用管理・Windows、またはLinuxサーバ構築運用管理・ネットワーク機器の構築運用管理※主にCisco/Fortinet/Juniper/YAMAHA/Aruba■歓迎条件：・Ansibleなどの構成管理ツールを利用した構築運用経験・セキュリティ周り(WAF/MSS)に関する経験 ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール経験・システム稼働状況の可視化、運用業務の自動化/効率化などの経験
【勤務時間】
9:30～18:00（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】350万円～600万円※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）■プロフィットシェアリング：入社2年目以降に別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。