アクロ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
エンジニア思いの仕事環境を追求するアクロ。設立以来、個人事業主として独立起業したスタッフを円満に見送ったケース以外で退職者はなく、定着率はほぼ100％。「エンジニアが理想的な働き方ができる会社」を標榜する当社の自慢です。今後の着実な事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アクロ株式会社
【仕事内容】
システム開発（オープン系・Web系・汎用系）、インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）
【対象者】
■年齢不問 ■学歴不問 何かしらのプログラム経験またはネットワーク・サーバの経験ある方
◎C、C++、C#、ASP、VB、.NET、Java、PHP、Perl、COBOLなどでのプログラミング経験をお持ちの方◎ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方経験豊富な方は、要件定義など上流工程を手掛けるプロジェクトマネジャーとしても活躍可能。経験の浅い方は、経験ある分野やこれから伸ばしていきたい分野に挑戦するなど、エンジニアとして描きたいキャリアを妥協なく目指していくことができます。◎無理なプロジェクトがあれば代表が直接クライアントに改善を掛け合うなど、しっかりフォローします。
理想のエンジニアライフを送りたいあなたに
当社の設立のきっかけは、代表がエンジニアとして働いたときに「与えられた仕事だけをこなしていても、スキルアップできない…」「スキルに見合った収入をしっかりと得たい」といった思いを持っていたことから。エンジニアにとって理想の働き方ができる会社をつくる、そんな考えに共感した方は、ぜひ当社の門を叩いてみてください。代表が手厚いフォローで、あなたをしっかりバックアップします。
【勤務時間】
9：00～18：00
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸500万円～1200万円※経験・能力・前職給を考慮し当社規定により決定 ※担当業務の売上金額に応じてインセンティブ支給【年収例】27歳／年収720万円（月給＋インセンティブ）32歳／年収820万円（月給＋インセンティブ）45歳／年収960万円（月給＋インセンティブ）
オープンなインセンティブ制度
インセンティブの支給額は、担当するプロジェクトの売上金額に応じて決定。プロジェクトへの配属時に売上額を明確にし、インセンティブの金額を提示しています。スキルやお客様からの評価が上がれば、それだけ売上の高いプロジェクトへの参加も増えていきますので、業界でも最高水準の収入も実現でき、収入面でもモチベーション高く仕事に取り組んでいただけます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。