フェンリル株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


フェンリル株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

フェンリル株式会社

【仕事内容】

【大阪】スマホアプリPM・PL GoogleDevelopersCertifiedAgency認定!

【対象者】

学歴不問

■必須要件:・何らかの言語でのソフトウェア開発経験(1年以上)・ソフトウェア開発、システム開発のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの実務経験・スマートフォン、タブレットへの興味関心があること※現時点でのスマートフォン/タブレットでの開発実務経験は不問です。チャレンジ精神のある方を歓迎します。

【勤務時間】

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:30~13:30)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】400万円~750万円【月給】269,000円~576,000円■残業手当は実際の残業時間に合わせて、全額実費で支給します。(管理職は対象外です)■給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。■経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給機会があります。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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