株式会社アイスタンダード
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
大手企業を含む1300社以上との取引実績を誇り、右肩上がりの成長を遂げている当社。これまでの受託開発事業に加え、今後は動画、Web、スマホなどのアプリケーション開発体制を充実させ、サービスプロバイダーとしての制作体制を強化していきます。それに伴い今回、エンジニアを増員募集。将来を見据え、未経験者を積極的に採用し、育てていきたいと考えています。人財力100に選出されました。人財力100http://jinzai100.jp/2017/05/post_191.html
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイスタンダード
【仕事内容】
社内またはお客様先での各種システム開発・アプリケーション開発★未経験者には3カ月の充実研修をご用意！
【対象者】
【学歴不問、未経験者歓迎】プロのITエンジニアを目指す意欲をお持ちの方 ※29歳までの方
「やる気」を最も重視する当社。可能性を評価して未経験者も積極的に採用します。スマホアプリを開発してヒット作を世に送り出したい！需要が高いエンジニアの仕事でキャリアを築いていきたい！そんな想いを抱えている方なら、ぜひチャレンジしてください。【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
―――――――――――――――◆こんな方に当社は最適です！―――――――――――――――◎新しいことにチャレンジしたい◎成長している会社で、自分も成長し、チャンスをつかみたい◎IT業界のことなら、何でも興味がある◎知識やスキルを蓄え、プロのエンジニアとして活躍したい◎ワーク・ライフバランスを実現しながら働きたい
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※クライアントによって異なる場合があります。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中も給与など条件は変わりません）
【給与】
月給20万円～50万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。＜例＞情報系専門学校／大学卒 月給22万円以上
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。