株式会社リンクステーション
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社リンクステーション
【仕事内容】
【東京】「ASP型票券管理システムGettii」の開発・運用
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：（1）下記のいずれかの経験・スキルサイトの構築（設計）／アプリケーション開発の上流工程（要求仕様、要件定義、基本設計）／DB設計／パフォーマンスチューニング（2）プログラマー、SEまたはシステム管理者としての勤務経験5年以上（3）後進の育成経験■歓迎条件：・PM経験
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中は、月給228,380円～370,320円（職種給が適用されないため）
【給与】
【年収】350万円～600万円【月給】246,890円～401,200円基本給 185,000円～300,000円職種給 15,000円～25,000円みなし残業手当 46,890円～76,200円（みなし残業手当30h/30hを超えた場合、追加支給）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。