株式会社豊通シスコム
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社豊通シスコム
【仕事内容】
【愛知】プロジェクトマネージャー/アプリケーション開発
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:・ITアプリケーションの開発経験(上流工程)・UNIX知識・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上■歓迎条件:・Webアプリケーションの開発経験・ミドルウェア知識(PHP、Apache等)・英語力(資料読解/メール対応の他、頻度は少ないですが会議等での会話能力が求められます)【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)
【勤務時間】
9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
【給与】
【年収】570万円~715万円【月給】280,000円~※上記年収には月30時間分の残業手当含みます。※給与詳細は年齢・経験により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。