株式会社アールラーニング 【R-learning】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
◆案件依頼増・エンドユーザー直請案件強化のため、エンジニアを＜8名＞増員募集！◆2020年には、社員全員が＜フルスタックチーム＞で活躍できる体制を確立予定！「直請案件に挑戦し、キャリアアップ・スキルアップを実現したい」「生涯現役エンジニアとして、技術の追求に没頭したい」「マネージメントスキルを磨いて、管理職を目指したい」「コミュニケーションスキルを磨いて、お客様への提案業務をしたい」……多彩なキャリアパスがある当社だから、あなたの夢を実現できるチャンスが豊富にあります！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アールラーニング 【R-learning】
【仕事内容】
Webシステム／スマホアプリ開発 直請・社内受託多数！チームで対応するので、上流から携われる案件多数
【対象者】
経験が浅い方歓迎！IT業界から離れていたがもう一度挑戦したい・独学などでプログラミングを学んだ方歓迎
以下のどちらかに当てはまる方を募集します。■何らかのシステム開発の経験がある方（経験年数不問）または■学校や独学でプログラミングを学んだが、他職種で就業中の方※経験が浅い方、ブランクがある方（PG／SEとして活躍後、他職種に就いていた方）も歓迎！【活かせる知識・スキル・経験】 ※必須ではありません■Ruby、Java、PHP、JavaScriptの知識・開発経験■スマホアプリの開発経験（Swift、Objective-C）
・・・・・・・・・・【こんな方ならご活躍いただけいます！】 ※1つでも当てはまる方はぜひ応募をご検討ください■周りの人とのコミュニケーションを積極的に楽しめる■チームのメンバーと力を合わせ、一緒に何かを成し遂げるのが好き■上司や先輩の指示通りに動くだけではなく、自分で考えて主体的に行動できる■インフラのスキルも身につけ、マルチに活躍したい■アジャイル開発に興味がある
【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間） ※プロジェクトにより、異なる場合があります
【雇用形態】
正社員
試用期間 6カ月
【給与】
月給25万円以上※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します※実務経験をお持ちの方は内容・年数を考慮します【中途社員昇給例】■28歳／入社9カ月で3万円昇給■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。