株式会社オーリン
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
———インフラ分野のニーズが高まる中、お客様より高い評価を頂けており、当社へのご要望やご依頼もさらに急増しています。今回、より多くのお客様の信頼に応える体制を強化する為、新しいメンバーを増員募集します。———◆当社に入社してくる9割が前職の経験も様々な未経験者。・大学卒業後に就職難からフリーター・元音楽関係、医療機器、玩具メーカーの営業・パチンコ店のスタッフ、飲食店、アパレルの販売 etc・・・未経験でも個々のレベルに合わせて研修を行い、まずはできる事からお願いしていきます。人物重視で未経験からチョイかじの経験者まで、幅広い人材を積極採用します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社オーリン
【仕事内容】
お客様の様々な問題に対してITで解決していくポジションをお任せします。
【対象者】
全く無知の未経験者、PC初心者、社会人未経験者、フリーターの方、第二新卒者も歓迎！
[[ 採用は人物重視です ]]スキル、資格は問いません！◆例えば…・ITエンジニアが主役のTVドラマを見てあこがれました…・知識やスキルが無くてもイチから育成してもらえると聞いて…・携帯ショップの窓口を務めていたので、ちょっぴり通信について知っています…・専門学校でシステムの勉強をしたのに、5年間違う仕事をしていました…そんな方も積極的に採用していきます。
やりたい事や得意な事を見つける為に…
極端な話、PCにあまり触ったことが無くてもいいんです。「PCを勉強したい」「ITってなんかカッコイイよね」と思っている方、そんなアナタの「やってみたい」という気持ちが当社への応募資格です！また、その逆の、接客はイヤ、営業はイヤ、事務はイヤ、企画はイヤ「イヤだ」を避けたら、ITエンジニアに辿りついた。そんな方も万全な教育体制でバックアップします。
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8h)※配属プロジェクトによって異なります。
【雇用形態】
正社員／契約社員
※契約期間は1年毎の更新※正社員登用あり
【給与】
月給20万円以上（経験、スキルに合わせて応相談）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。