株式会社AIJ ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社AIJ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

設立以来9年連続で右肩上がりの成長を続けている当社。今後は海外展開や新規事業の展開も視野に入れています。今回はECサイトの運営とカスタマイズができる社内SEの募集。将来の事業拡大を見据えて、ECサイトの運営とカスタマイズをできるだけ内製化し、サイト更新のスピードアップと質的向上を図るのが目的です。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社AIJ

【仕事内容】

自社ECサイトや会社HPの運営とカスタマイズを行う社内SEの仕事です。

【対象者】

【学歴不問 サイトの設計・構築経験がある方】★EC-CUBEの経験者優遇★ブランクのある方も歓迎

【応募条件】★PHP+SQL(MySQL、PostgreSQL)を使った ECサイトや会社サイトの構築・カスタマイズ経験のある方(経験2年以上が希望)★EC-CUBEを使用してサイトを運営した経験のある方なら尚可。【こんな方が向いています】◎プライベートな時間を確保しつつ仕事をしたい方◎納期に追われず、質の高いサイト構築を追求したい方◎美容やコスメ、サプリメントのサイトに興味のある方

【勤務時間】

10:00~18:00(実働7時間/休憩60分)

【雇用形態】

正社員

◆試用期間2カ月(試用期間中も待遇・給与に違いはありません)。

【給与】

◆月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績:5カ月/年)※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。【賞与や昇給について】◆当社の代表は、個人の努力や成果を高く評価して、賞与や昇給に還元する方針です。中には、自分の賞与額・昇給額の多さに驚いた社員もいるほどです。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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