株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ
【仕事内容】
システムエンジニア【NTTグループ】【自社開発100%】【金融知識を身に付けられます】
【対象者】
学歴不問
■必須条件：・オープン系言語での業務アプリケーション開発・設計経験のある方（以下開発環境のスキル歓迎）■歓迎スキル：・金融機関のシステム導入に関する経験・システムパフォーマンスチューニングの経験※開発言語：C#、C++、SQL、ストアド、VBA※OS：Windows※データベース：SQLサーバー、Oracle※APサーバー：IIS
【勤務時間】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、短縮または延長する場合有
【給与】
【年俸】400万円～700万円予定年棒はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■残業について：月平均30～40時間
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。