日本システム技術株式会社【東証一部上場】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
日本システム技術（JAST）はビッグデータ分析に強みを持つ独立系SIer企業です。システムの提案～オペレーションまで一貫したサービスを提供することで、大手企業や官公庁等のプライム案件（数十人月～数百人月）に関わってきました。そのような中、2010年には「医療ビッグデータ事業 JMICS」がスタート。保険診療のレセプト自動点検による医療費請求の最適化やデータ分析による保健事業支援のための総合サービスを提供しています。今回は、既に約500の自治体に導入しているパッケージ製品の強化を目的として、「2017年よりスタートした開発チーム」で新たにエンジニアをお迎えしたいと考えています。
拡大し続ける市場で新しい挑戦を
ビッグデータ市場は毎年30％程度の成長を続けています。医療や通信、金融、製造業界ではデータ利活用の多様化が進む中、当社も時代に合わせた効率化・洗練化されたシステム開発に取り組んできました。今後はAIの活用なども視野に入れており、ゼロからシステム開発に携わることや最新技術に触れるチャンスもあります。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
日本システム技術株式会社【東証一部上場】
【仕事内容】
【社内開発】レセプトデータ管理に関するシステム開発・マネジメント
【対象者】
Webアプリケーション開発（JAVA、SQL※Oracle尚可）経験をお持ちの方
医療業界未経験のエンジニアも歓迎いたします。【活かせるスキル・知識】■Javaを用いたプログラミング■リーダーまたはサブリーダー経験（作業見積り、損益管理、進捗管理、品質管理、メンバーの労務管理等） ※全てを経験していなくても可。成長意欲の高い方を希望しています。■顧客や協業他社との要件調整■医療系システム（特にレセプト関連）開発経験
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）★フレックスタイム制度あり（入社7カ月目～） 標準労働時間／1日8時間、コアタイム／11:00～15：00
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月
【給与】
月給26万8,000円～35万7,000円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。