アジアクエスト株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
☆国内外で成長中！業績好調のため、新しい仲間を積極採用中※前給保障IoTやクラウド領域でアジアを舞台にイノベーションを起こすこと。エンジニアが輝ける場所を創ることを目的にアジアクエストは設立されました。当社の環境や制度に魅力を感じたエンジニアが仲間入りし、5年で4名→120名の体制に拡大しました。現在はIoTやクラウドの自社ソリューション/サービスの提供や、クライアントのクラウド/インフラ基盤構築、Webシステム/スマホアプリ開発を中心に事業を展開しています。現在も各クライアントから多くの引き合いをいただいている為、一緒に当社で活躍していただける新しい仲間を積極採用をしています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アジアクエスト株式会社
【仕事内容】
クラウドシステムの設計・構築・運用※自社サービスあり
【対象者】
学歴不問 ◎ネットワーク・サーバ設計・構築・運用などの経験をお持ちの方
■学歴不問（第二新卒の方も歓迎です） ■サーバ／ネットワーク 運用・監視・保守・設計・構築いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎スキル】◆AWS、Azure、vClowd Airに関するスキル ◆Linux、UNIX、Windows Serverに関するスキル ◆VMware、Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル ◆F/W、LB、IDS/ISP、各種アプライアンスサーバに関するスキル ≪こんな志向の方を求めています≫ ◎エンジニアとして更なるスキルアップを望む方 ◎マネジメントに興味がある方 ◎グローバルな技術のトレンドにも関心がある方
【勤務時間】
★選べる勤務時間制（実働8時間） ・出社9時～10時 ・退社18時～19時※プロジェクト先により異なる場合あり！勤務時間にご要望があれば柔軟に相談に乗ります！ 【残業少なめ！有給消化率85％】
【雇用形態】
正社員
◆試用期間あり（3ヶ月、待遇に変更はありません）
【給与】
★前職給与保障★ ■経験者／月給30万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、前職以上の給与額をご提示させていただきます ※試用期間あり（3ヶ月間、待遇に変更はありません
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。