GMOメイクショップ株式会社【GMOインターネットグループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2万2000店舗が導入するショッピングカートサービスや2000社以上が利用するマーケティングツールなど、ECサイト向けASPでトップクラスを誇るGMOメイクショップ株式会社。すでに多くのお客様にご活用いただいている当社サービスですが、私たちが目指すのは、圧倒的なNo.1です。そのために、日々進化するEC業界の先頭を走るべく、サービスの改善や進化と一緒に実現していただける仲間を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
GMOメイクショップ株式会社【GMOインターネットグループ】
【仕事内容】
自社開発のASPサービス「MakeShop」のインフラ設計・構築、運用・保守をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】サーバ・ネットワークの構築、運用・保守のご経験をお持ちの方
【必須条件】■サーバ・ネットワークの構築経験をお持ちの方※顧客業界、工程、経験年数は問いません。【下記の経験・スキル、知識をお持ちの方、歓迎！】□Webサービスのインフラ構築・運用保守の経験□Ciscoなどのスイッチ設定の経験□Apacheのログ解析の経験□Linux／UNIX系OSの知識・経験□セキュリティ分野に関する知識【こんなことに挑戦したい方も歓迎！】◎自社サービスのインフラに携わりたい◎新しい技術やアイデアを実現したい◎チームで働きたい
【勤務時間】
9：30～18：30（実働：8時間、休憩：1時間）※残業はほとんどありません。 定時帰りのメンバーも多く、時短制度を利用して、 仕事と育児を両立しているメンバーも。
【雇用形態】
正社員
※試用期間：3ヶ月
【給与】
月給35万円～50万円※経験やスキルによって、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。