インテグラート株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
インテグラート株式会社
【仕事内容】
ソフトウェアサービス開発エンジニア 上流から下流の全フェーズに携わる開発職／残業時間20～30時間
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：・実務経験2～3年程度次のいずれかのスキルを有する方・フロントエンド系（HTML5、JavaScript）使用スキル・バックエンド系（Node.js、ASP.NET）使用スキル
【勤務時間】
9:30～17:30（所定労働時間7時間）休憩時間：60分残業時間について：通常ですと20時間程度、繁忙期で30時間程度で運用されており、とても働きやすい環境です。
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】400万円～600万円※詳細は前職の年収を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月※4ヶ月分程度）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。