KCCSキャリアテック株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


KCCSキャリアテック株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

KCCSキャリアテック株式会社

【仕事内容】

【大阪】進捗管理(回線開通業務)※京セラグループ/財務基盤安定/顧客基盤充実

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:基本的なOAスキル(Word、Excelなど)、社会人経験■希望条件:回線工事などの現場経験※案件コントロール力やコミュニケーション力が必要でありますが業務の技術面としてはOJTにてカバーいたします

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

契約社員

・契約期間:1年・※継続前提です(長期)※正社員登用制度あり

【給与】

【年収】300万円~400万円【月給】180,000円~※上記に実績に応じて別途残業代支給※経験、スキルを考慮し、決定致します。■賞与:正社員登用後、年2回(6・12月)■年収例:550万円/経験5年(ネットワーク/サーバ設計、構築)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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