ネットワンシステムズ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ネットワンシステムズ株式会社
【仕事内容】
ネットワークエンジニア【中部】【東証一部/設計構築/大規模案件/福利厚生◎】
【対象者】
学歴不問
■必須条件：・ネットワークもしくはサーバ・ストレージの設計／構築経験・CCNAレベルの知識・アカウント対応の経験■歓迎条件：・仮想化基盤の（サーバー・ストレージ・VMWare）構築経験知識、経験・VMWare等のPF系資格・F5（BigIP)の構築経験・PaloAltoの構築経験・キャリアネットワークシステムの設計・検証・構築経験【必要な資格】◆任意・PMP（Project Management Professional）・シスコ技術者認定（CCNA）・シスコ技術者認定（CCNP）・シスコ技術者認定（CCIP）・シスコ技術者認定（CCIE）
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～800万円【月給】200,000円～前職を考慮の上、同社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。