アクロスロード株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
【6期連続黒字経営＆年率130％以上の成長を持続中！】2010年の設立以来、「NTT」「富士通」など大手SIer案件からソーシャルゲーム・エンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発まで高い技術力を武器に、継続して顧客の期待に応えてきたことにより、年々当社への依頼案件数が増えています。さらに多くのニーズに応えていくため、エンジニア経験者はもちろん、これからエンジニアを目指す方も含めて、幅広く募集することになりました。★未経験の方には、入社後3カ月間の研修を通じて、 自信を持ってエンジニアデビューできる環境をご用意しています！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アクロスロード株式会社
【仕事内容】
未経験者から経験者までスキルに合わせた開発案件に挑戦！※NTTや富士通など大手企業を含む
【対象者】
【学歴不問・第二新卒・未経験者も歓迎】エンジニアを目指す方も、キャリアアップを図りたい方も歓迎！
★これからエンジニアを目指す方も、 エンジニアとしてさらにハイレベルな技術に挑戦したい方も歓迎します！【歓迎するスキル・経験】◇プログラミングスキル（言語や開発ジャンルは問いません）◇Webオープン系のシステム開発経験◇制御系システム開発経験◇顧客との折衝や企画提案◇プロジェクトの進捗管理などのマネジメント経験【歓迎するタイプ】◇チーム同士で協力しながら、顧客の期待に応えるシステム・アプリ開発に注力したい方◇長期的に成長できる環境の元で、上流工程やリーダーを目指したい方◇しっかり休める環境の元、安心して長く活躍したい方
【勤務時間】
クライアント先（東京23区・神奈川など）もしくは本社での勤務となります。【本社】東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F└「五反田駅」から徒歩1分※U・Iターン歓迎。※転居を伴う転勤なし。※本社は2016年9月に移転したばかりのキレイなオフィスです。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万円以上※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
360度評価＆社長との定期面談
「能力を正当に評価し、待遇にきちんと還元してほしい」という想いは、誰もが思っていても、会社として正当に評価する難しさがあるのも事実。そこで当社では、「360度評価」による全社員からの多角的な視点による評価と、3カ月に一度の社長面談を通じて、自分のこれまでの成果や本当にやりたいこと・不満などを社長に直接アピールすることで、納得できる評価を得て、キャリアアップに繋げる制度を整えています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。