SAS Institute Japan株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
SAS Institute Japan株式会社
【仕事内容】
CIコンサルタント/Customer Intelligence Consultant
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:・2年以上の業務アプリケーションシステム開発経験/能力(要件定義、設計、実装、テストの一連の開発プロセス網羅的経験)・業務用データベースの設計、開発経験/能力(テーブル論理、物理設計、SQLプログラミング、パフォーマンスチューニング)・システム開発プロジェクトのリード経験/能力・Linux/AIX/Solaris等UNIX系OS利用経験・ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上※800点以上尚可)【語学】◆必須・英語(中級レベル)◆任意・英語(上級レベル)
【勤務時間】
9:00~17:00(所定労働時間7時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
【給与】
【年俸】450万円~1,200万円※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮の上同社規定に基づいて決定します。■インセンティブボーナス制度あり
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。