株式会社Ｓｌｏｗ～Ｗａｌｋｅｒｓ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
主に新聞社向けに新聞の電子版ビューア、記事検索システム、ニュースアプリ、デジタルサイネージ、広告配信システムなどさまざまなサービスの開発及びシステム提供を行っている当社。表示速度や操作性など、ユーザビリティーにこだわりを強く持つことで多くの新聞社から信頼を獲得し、この分野で圧倒的なシェアを獲得し成長を続けています。今後も安定したシステム運用に加えて、サービスの品質の高さを追求してくために、今回、自社サービス開発エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集しています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社Ｓｌｏｗ～Ｗａｌｋｅｒｓ
【仕事内容】
【自社製品開発】新聞の電子版に関わる自社サービスの企画・開発・運用、及び新規サービスの企画・開発
【対象者】
【学歴不問】Webアプリケーションの開発経験がある方、自社サービスに携わってみたい方
【必須条件】※業務内、業務外は問いません■プログラミング言語での開発経験（Ruby、Python、swift、scala、go、Java等だと尚可）【歓迎する経験・スキル】◎サーバのセットアップ、運用の経験◎Gitを用いた複数人開発の経験◎個人的にiOS、Androidアプリを作って公開した経験◎ネットワーク・サーバ・アプリまで幅広い知識をお持ちの方【このような方を歓迎します】●エンドユーザーを意識した高品質な設計、開発をしてみたい方●技術的な観点から、サービスや企画に意見してみたい方●幼い頃から趣味でプログラミングしていたような、根っからのエンジニアの方
【勤務時間】
【自社内開発／赤坂駅徒歩1分】東京都港区赤坂5丁目4～9 いちご赤坂五丁目ビル4F
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸制：450万円～800万円＋業績賞与※今の年収、経験・スキルを考慮の上、決定します。※年俸を12で割り、1/12を月々支給。※年俸とは別に業績連動賞与が支給される場合があります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。