トヨタ自動車株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
トヨタ自動車株式会社
【仕事内容】
人工知能技術を活用したパートナーシステムの開発～クルマづくりを通じて社会に貢献する～
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必要な専門知識・能力：「博士の学位」もしくは「同等の経験」を有し下記いずれかの経験を有する方・人工知能（機械学習）・コンピュータサイエンス・コンピュータビジョン・ヒューマンセンシング・データベース設計（データマイニング、オントロジー、LODなど）・対話システム
【勤務時間】
8:30～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
【給与】
【年収】600万円～【月給】203,000円～上記年収は「年齢・経験・スキル」により変動いたします。なお、残業代を除いた金額となります。・初任給：学部卒20万3000円、修士修了22万7000円、博士修了26万1000円・賞与：年2回(7月、12月)・昇給：年1回(4月)・諸手当：残業手当、家族手当、通勤補助
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。