大興電子通信株式会社【東証二部上場】 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


大興電子通信株式会社【東証二部上場】
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

大興電子通信株式会社【東証二部上場】

【仕事内容】

【東京】製造系システムエンジニア(PL候補)※戦略立案~システム企画・設計フェーズから参画可能

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必須条件:システムエンジニアとして開発経験■歓迎条件:・中規模開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーの経験・製造業向けシステムの運用支援またはシステム提案の経験・製造業の業務知識・開発言語(JAVA、.NET)経験・DB(Oracle、SQL-Server等)設計経験・富士通汎用機の導入または開発経験

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月、原則3ヶ月。試用期間中は月給制。試用期間中、待遇は変わりません。

【給与】

【年収】410万円~590万円【月給】218,000円~※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。■モデル年収:月20時間の残業、賞与(年2回)を含む・30歳アシスタントチーフ(独身)…約410万円・35歳チーフ(妻・子(1名)あり)…570万円・37歳チーフ(妻・子(2名)あり)…約590万円

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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