フューチャー・サイエンス・リサーチ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
フューチャー・サイエンス・リサーチ株式会社
【仕事内容】
Webシステムのインフラ構築 【革新技術で世界に挑戦する成長企業/自由な働き方の選択が可能】
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須経験・Webシステムのインフラ構築経験・プロジェクトマネジメント経験■歓迎条件・開発において要件定義、仕様設計、詳細設計、実装の経験・各種通信システムの開発・保守・運用・ネットワークシステムの開発・保守・運用・クライアント・サーバーシステムの開発・保守・運用・Webシステムの開発・保守・運用【語学】◆任意・英語（初級レベル）
【勤務時間】
所定労働時間9時間
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
【給与】
【年収】600万円～1,000万円【月給】400,000円～予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。業績に応じて賞与あり
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。