富士通コミュニケーションサービス株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


富士通コミュニケーションサービス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

富士通コミュニケーションサービス株式会社

【仕事内容】

オペレーター※富士通グループ/働きやすい環境※年休125日

【対象者】

【学歴】大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・高い対人コミュニケーションスキルを仕事に活かせる方及び顧客接客マナースキル(ビジネスシーンにおける最低限の顧客接客マナースキル)・ToC、ToBに関わらず自ら顧客等から問合せを受け、調整するなど顧客視点を必要とする接客経験・Windows OS、Office製品の一般的な操作スキル(よく使用するOffice製品…Excel、Outlook)■歓迎条件:・IT関連の経験・英語スキル(英語対応チームも保有している為)・社内ネットワーク関連の何らかの実務経験【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)

【勤務時間】

8:00~21:00(所定労働時間7.83時間)休憩時間:70分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

【年収】250万円~370万円【月給】200,000円~※上記年収は残業手当を含まない金額となり、給与はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)※正社員のみ対象■残業手当:1分単位で全額支給

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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