株式会社エヌ・エム・ティーフロンティア
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2013年に設立、大手システムインテグレータをパートナーとして、売上は前年比120～130％と非常に好調に推移させています。着実に事業の拡大を目指してきた結果、5期目は過去最高の実績を見越しています！今回、組織体制強化のため、経験のある方・未経験者ともに増員募集することとなりました。あなたのキャリアアップを企業として全力で応援します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社エヌ・エム・ティーフロンティア
【仕事内容】
【大手企業の案件多数】オープン系業務システム開発やタブレット端末のアプリ開発など／研修からスタート可
【対象者】
【全くの未経験でもＯＫ】イチからエンジニアを目指したい方／Genexusなど最新ツールに携わりたい方
◎学歴不問・第二新卒も歓迎！【このような方をお待ちしています／未経験の方】■ＩＴエンジニアとして成長意欲をお持ちの方■スキルアップを目指して積極的に取り組める方■コミュニケーションを取りながら仕事が進められる方【このような方をお待ちしています／経験者の方】■AS400、RPGなどに携わっており、将来を見据え新しいスキルを身に付けたい方■Genexusを使った開発など、最先端の技術にご興味がある方
【勤務時間】
9:00～17:30(昼休憩1h)◎残業時間は月平均20時間以内です。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）
【給与】
月給25万円～45万円 ＋ 各種手当◎経験やスキルに応じ決定します。◎経験者の方は、前職の年収を保証します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。