大興電子通信株式会社【東証二部上場】
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
大興電子通信株式会社【東証二部上場】
【仕事内容】
【長野】システムエンジニア ※60年続くSI企業で安定して働けます(平均勤続年数17年5ｹ月)
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・小規模以上のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーのご経験・オープンWeb系のシステム設計・構築スキル・DB（Oracleなど）設計のご経験・開発言語（JAVAまたは.NET）構築のご経験■歓迎条件：・金融業におけるシステム設計、あるいは導入・構築経験・金融業務知識【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許（第一種）
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、原則3ヶ月。試用期間中は日給月給制。各種手当は本採用後支給（時間外手当、通勤手当は除く）。
【給与】
【年収】390万円～570万円【月給】218,000円～※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。■モデル年収：月20時間の残業、賞与（年2回）を含む・27歳ｱｼｽﾀﾝﾄﾁｰﾌ（独身）…約400万円・30歳ｱｼｽﾀﾝﾄﾁｰﾌ（独身）…約410万円・30歳ﾁｰﾌ（独身）…約500万円・35歳ﾁｰﾌ（妻・子1名）…約560万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。