株式会社レゴリス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
建築業界のIT化を推進し、自社製品「SpiderPlus」をプラットフォームに、建築工程の管理・運用をしていく仕組みを構築している当社。より使いやすいシステムのために、iPhoneやiPad（iOS）アプリ開発にも広げ、建築現場でも使いやすいように機能を拡張しています。大手ゼネコンをはじめ、100社以上の企業様に使われている当社製品を、さらに進化させていくために、新しいメンバーを募集します。より上流工程で活躍したい方、新しい技術を身につけたい方などを歓迎します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社レゴリス
【仕事内容】
【自社製品・自社開発】建設業界向けアプリ「SpiderPlus」の要件定義から一貫して携われます。
【対象者】
【学歴不問】業務系、またはWeb系システム開発に携わった経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。
【以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎！（いずれか）】■Java、PHPなど、Web・オープン系言語での開発経験■スマホアプリの開発経験（iOSアプリ開発は、特に歓迎！）※経験年数・開発工程は問いません。【こんな志向性・チャレンジをしたい方、歓迎】□新しい技術を積極的に取り入れたい□要件定義からテストまで、開発工程全体を経験したい□自分のアイデアを製品に活かしたい□チームでアプリ開発をしたい
【勤務時間】
9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸400万円～800万円（固定残業代含む）※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、 固定残業代として3万9,500円～9万100円を支給支給。※月20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。