パナソニック株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


パナソニック株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

パナソニック株式会社

【仕事内容】

【AIS社】セキュリティ技術の設計・開発

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:・セキュリティに関する方式開発や実装開発等の実務経験(自動車向け、AVコンテンツ向け、通信向け等)5年(目安)・暗号理論やセキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコール、制御系の基礎知識・コミュニケーション力を業務に活かせる方■歓迎条件:・セキュリティに関して、関連企業や大学等との協業や共同開発(アライアンス活動)経験・ECUネットワーク等の設計、開発従事経験・英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)【語学】◆任意・英語(中級レベル)

【勤務時間】

8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】600万円~800万円【月給】207,000円~※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■モデル年収:700万円程度(主事クラス・30~38歳)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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