パナソニック株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


パナソニック株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

パナソニック株式会社

【仕事内容】

【生産技術本部/生産技術研究所/大阪府門真市】AI・機械学習

【対象者】

【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上

■必須条件:・AI技術を駆使した画像認識技術の研究開発/画像処理アルゴリズム開発/機械学習の実用化開発経験それぞれ3年以上・情報工学分野を専攻した専門知識・C/C++/Pythonなどのプログラミング開発スキル■歓迎条件:・Deep Learningを駆使した画像処理技術の開発経験・AI/機械学習/画像処理の知識・Caffe/Chainer/TensorFlowなどのDeep Learningプラットフォームのスキル【語学】◆任意 ・英語(初級レベル)

【勤務時間】

8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】600万円~1,000万円【月給】500,000円~※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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